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人才资源资本化是把人口资源转化为人力资源,把人力资源转化为人才资源,再把人才资源转化为人才资本,实现人才价值,进而创造新价值的过程。 人才资源与人才资本不同。人才资源具有人才资本的属性,但不是人才资本。当人才资源还处于自然状态即静止状态,还没有投入到生产过程、投入到创造新价值过程中去的时候,只是一种潜在的、可能被利用、可能创造新价值的“资源”。人才资源只有与物质资本、货币资本等其他要素结合,通过合理的配置和科学的管理被利用起来,从自然形态转变为社会形态,发挥出对生产的推动作用时,才能被称作人才资本。