| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2019-11-13 12:00 | 陈春花：重新认知你的消费者 | 0/43 |
| 2019-03-26 10:14 | 用事实说话，别做自己情绪的奴隶 | 0/8 |
| 2018-10-23 14:20 | 陈春花：管理的两大核心，工作目标、人的价值 | 1/15 |
| 2018-04-23 17:23 | 那15亿和你没啥关系，你需要一场平庸的胜利 | 0/30 |
| 2018-04-17 10:20 | 阿里背后的女人彭蕾：在HR方面，我为阿里做了些什么？ | 0/9 |
| 2018-02-01 10:53 | 跳出你的“鱼缸” ，提升认知水平 | 2/20 |
| 2017-12-25 15:47 | 陈春花：数字化时代，你一定要拥有知识 | 0/19 |
| 2017-11-10 10:48 | 这种员工，可以培养成管理者！ | 0/15 |
| 2017-07-28 16:56 | 抓住七个快速提炼文化理念的要素：为企业赋“魂” | 0/24 |
| 2017-07-18 11:55 | 决定你一生的，是你的趋势判断力 | 2/60 |
| 2017-03-31 17:26 | 值得交往的三种人：入世的强者，出世的智者，阳光的普通人 | 0/81 |
| 2017-01-17 16:42 | 松下幸之助：选人的十大标准和70%的用人智慧 | 1/26 |
| 2016-08-26 10:49 | 浅谈领导力之如何提升最大价值判断？ | 0/3 |