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在西方企业的长期激励中,除了以上基本的股票期权方式之外,还有一些其它长期激励方式,即股票期权的衍生产品。其基本类型主要有以下几种:储蓄参与股票计划、股票持有计划和特定目标资金计划。东北财经大学网络课程.《管理会计》[M] 储蓄参与股票计划是为了吸引和留住高素质人才,而向所有员工提供分享公司潜在收益机会的一种激励方式。该方式允许员工一年两次以低于市场价的价格购买本公司的股票。