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内部跳槽是指允许自己的员工在单位内部流动,鼓励大家竞争上岗,提倡多岗位锻炼,经常性的进行合理的流动,这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。 1、鼓励员工“内部跳槽”,是基层领导干部选拔使用人才思想是否解放的具体表现。 常言到:“树挪死,人挪活。”讲的就是人才流动重要性的道理。作为基层的领导者,能不能认识到员工内部流动的重要性,敢不敢让员工“内部跳槽”,首先是个思想认识上的问题。