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企业劳动力数量控制是以企业产出量的变化作为反馈信息,根据企业各种经营条件之间的联系,确定企业劳动力投入的数量界限。在实际工作中,劳动力数量一般用职工人数表示。 企业劳动力数量控制,应综合考虑以下三个方面因素: 1.产出量与劳动效率。 企业的产出量、劳动效率与劳动力数量的基本关系是: