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管理启动效应是指政策措施的实施到初见管理成效之间的无管理绩效增长的现象。 管理启动效应是一种普遍的现象,一项新政策的实施不应说有没有启动效应而应说启动效应的是大还是小,或者说启动的时间的是长还是短。影响启动效应大小的因素主要有以下几个方面: 1.组织本身的因素。首先是组织规模的大小。组织的规模是指组织成员的多少,组织成员越多对新的政策措施形成统一的认知理解和接受的时间就长,心理到位的统一程度低,因此启动效应就越大,反之就越小。