团队
| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2023-10-08 09:49 | 负责的人，正在被狠狠奖励 | 0/3 |
| 2023-09-28 09:29 | 办公室里无“将军” | 0/7 |
| 2023-09-26 09:59 | 不追过程的管理者，基本不合格 | 1/3 |
| 2023-09-25 11:37 | 将军无能，累死三军 | 0/7 |
| 2023-09-15 09:53 | 市场变难，小团队的业务增效咋搞？ | 0/2 |
| 2023-09-12 10:20 | 能者多劳，究竟是管理者设下的陷阱，还是精英的自我PUA | 0/5 |
| 2023-09-15 09:41 | 优秀管理者的三个心智模式 | 0/4 |
| 2023-09-28 09:24 | 员工执行力如何保证？ | 1/1 |
| 2023-09-08 10:24 | 所谓执行力差，80%不是执行力的问题 | 1/18 |
| 2023-09-11 17:59 | 对不起，公司不需要这种“高情商”员工 | 2/0 |
| 2023-09-06 10:21 | 那些工作能力强的人，都有什么特点？ | 0/12 |
| 2023-08-15 09:54 | 太恐怖了，来看这张中考成绩“蘑菇云”分布图 | 0/6 |
| 2023-08-09 09:50 | 思维模型04：心累了想改变，你需要知道这个改变公式 | 1/3 |
| 2023-08-16 10:25 | 团队，就是管理者的镜子 | 0/3 |
| 2023-08-09 17:45 | 最优秀的人，都“做好最后的1%” | 0/5 |