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所谓国际企业文化，是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响，在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。 国际企业文化包含三方面的内容： （1）国际企业文化具有哲学层次指导意义，是国际企业行为的逻辑起点。 （2）国际企业文化是国际企业全部行为的综合反映，并具有自我扩展和自我深化的系统特征。