分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
平等就业权的界定实际上是很困难的。中国学者对平等就业权概念的界定,大致有狭义与广义两种观点。 狭义说认为,平等就业权仅限于寻求就业机会的过程。如陈文娟认为:“平等就业权是指平等地获得就业机会的权利。”李炳安也认为:“平等就业权是指任何一个公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、语言、社会状况等方面的不同,均享有平等的就业机会,除能力、技术等限制外,不得有其他限制,对具有相同条件的公民,不能做出不同的待遇。”