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强势文化是指一个企业在长期的发展中，在物质、行为、制度、精神等方面形成了众多的文化，而在这些众多的文化中，必定有一种文化居于支配地位起着主导作用，由于它的存在和发展，规定或影响了其它文化的存在和发展。 强势文化具有下列特征： 组织成员可以轻易辨识主要的价值观。 在甄选新进人员时会选择易于融入此文化并喜欢它的人。