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秋尾法则也有人将它称为压担子法则、秋尾信用法则、失信失败法则 秋尾森田在长期的企业管理研究中，发觉年轻人较之中年人更热衷于参加各种类型具有竞争性的工作岗位，而总结出秋尾法则。 秋尾法则：如果上司把很重要的职责搁在年轻下属的肩头，即使没有什么头衔，他也会觉得自己前途无量而努力工作。而不守信用的上司如同酩酊大醉的酒鬼，满嘴都是胡言乱语。这样的人最后只能引来怀疑和嘲笑。即使他清醒过来,也不会有太大的改变。