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户籍就业歧视是指发生在许多就业过程中，一些企事业单位以户籍限制要求，不考虑求职者各项综合指标的匹配度，而直接拒绝求职者应聘要求的一种就业歧视。 户籍就业歧视虽然饱受社会批评，但根深蒂固，在各地仍然普遍存在，成为大学生就业遭遇的最主要歧视。毫无疑问，户籍就业歧视存在的根本原因是浓厚的地方保护主义，是地方政府为了照顾本地人就业，担心外地人抢了本地人的工作岗位，所以很多“吃皇粮”的公权部门、国有企业在招考、招聘员工时设置户籍歧视条款。