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佣金制(Commission System) 佣金制曾经是本土企业的管理法宝,也是最符合人性的管理手段,也是营销粗放管理时代的产物。 佣金制也叫“提成制”,是直接按销售额的一定比例确定销售人员的报酬的一种工资制度,它是根据业绩确定报酬的一种典型形式,主要用于销售人员的工资支付制度。 多数公司对销售人员实施基本工资加销售提成的方式,但具体做法不太一样,有的是80%基本工资加20%的奖金,也有的是根据销售额的高低拉开定的档次。如某公司对销售人员设计了以下三个档次: