分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者明确约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、1年、2年,也可以是较长时间的,如5年、10年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。周丽霞.HR全程法律顾问 企业人力资源管理高效工作指南.中国法制出版社,2011.04