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榜样效应又称表率效应 榜样效应：是指领导者以身作则，下属就会自觉追随，身教重于言传。好的榜样具有创造力，特别是当榜样包含着自我牺牲成分时。 提出者：榜样的力量自古知之，但对榜样有深入研究的是英国管理学家约翰·爱德欧。 点评：身教重于言传。 李离的故事 谈到管理者的榜样效应，春秋晋国时期的李离是一个很好的榜样，他的故事至今仍被很多人所熟知。在春秋晋国时期，有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪。