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波什定律：表扬愈具体，愈能达到鼓励的目的。 提出者：法国学者罗瑟琳·波什。 评注：一旦知道了什么地方做得很好，人们就会去努力把这一地方做得更好。 波什定律告诉领导者表扬员工要有针对性。员工一旦知道自己什么地方做得很好，就会去努力把这一地方做得更好。现在的领导者已经越来越意识到表扬员工的重要性了。表扬既是领导者对员工行为的肯定，也是领导者对员工付出的一种感激，它对员工有着极大的鼓励作用。