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艾德佳·沙因的文化三层次模型(Edgar Schein's Three Levels of Culture) “企业文化理论之父”埃德加·沙因（Edgar H.Schein）将企业文化定义为:“一种基础性的假设模型一一由特定的企业在处理外部与内部问题的过程中发展出来的，由于运作效果好而被企业上下认可，并传授给新成员以作为理解、思考和感受问题的正确方式。