| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2019-07-19 11:21 | 唯有改变才是永恒，阿米巴组织也要灵活应变 | 0/5 |
| 2019-01-11 10:36 | 别让员工思维拉低了你管理的层次 | 0/15 |
| 2018-07-24 16:59 | 比起升职加薪，员工更需要工作中的尊重！ | 0/8 |
| 2018-06-25 15:53 | 每一个上级领导人，下属不应超过5-6人 | 0/12 |
| 2018-02-28 17:45 | 杰克·韦尔奇：改变，是有期待的人最有趣的事情（10点精华，句句入心） | 0/15 |
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| 2019-07-19 11:21 | 唯有改变才是永恒，阿米巴组织也要灵活应变 | 0/5 |
| 2019-01-11 10:36 | 别让员工思维拉低了你管理的层次 | 0/15 |
| 2018-07-24 16:59 | 比起升职加薪，员工更需要工作中的尊重！ | 0/8 |
| 2018-06-25 15:53 | 每一个上级领导人，下属不应超过5-6人 | 0/12 |
| 2018-02-28 17:45 | 杰克·韦尔奇：改变，是有期待的人最有趣的事情（10点精华，句句入心） | 0/15 |