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累进计件工资制是指在完成合格产品的条件下,定额以内部分按正常计件单价计算工资,超额部分按照一种或几种在原计件单价基础上递增的计件单价计算工资。 其计算公式: 实得计件工资 = (定额内部分×一般计件单价)+ ∑(超定额部分×累进计件单价) 例:某厂规定完成产量定额200件以内,计件单价为2.8元,超额完成1%~10%部分累进计件单价3元,超额完成10%~20%部分,累进计件单价3.2元,超额完成20%以上部分累进计件单价3.4元计算,工人甲当月实际完成产量250件,求其实得计件工资。