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红叶子理论——开发自己的亮点的理论 红叶子理论是由厦门大学经济学院、管理学院博士生导师廖泉文廖泉文:厦大管理学院教授、博导，1999年起兼任厦门大学人力资源研究所所长提出的，红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子。开发这片红叶子，发展这片红叶子，使这片红叶子特别硕大，特别红艳，成为引起社会和人们特别关注的人力资本。我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。