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统一领导法是用人者推动下属为实现既定目标所采取的必要领导方法之一，这是领导权力的突出表现。其重要作用，是有利于集中领导，有利于协调和解决下属中的矛盾和纠纷，有利于提高工作效率。 人们的社会活动都有自觉的意志和预期的目的，但这些意志和目的往往不能一致，甚至由于相互对立和冲突，而抵消了前进的合力。在一个组织中，如果存在内容各异的指导思想和各行其是的行为，组织效能是可想而知的。一个组织群体，要想充分发挥整体的效能，不仅需要统一的目标，而且需要统一的指挥，使整个组织成为一个上下贯通、左右协调的整体。