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年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价。 考核方向 工作绩效:主要考核全年的业绩完成情况，包括工作指标的达成度，工作品质，项目进度等； 管理绩效:主要考核经理的领导能力，组织协调能力，沟通能力，团队控制能力及规划能力等； 能力绩效:主要考核普通员工的专业技术能力、基础能力。