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重视管理、落实考核

  1、公司目前的营运杠杆空间尚有50%,可拉升销量。但目前公司最大的困难是管理能力非常薄弱,生产效率低。结合史老师的五大决策理念,针对此项,我欲做如下的调整:

  1) 首先稳住老客户,开发新客户。加强销售队伍,以电子商务展会的形式增加客户数量,促成单个客户增加购买量及单一客户购买频率的提高。

  2) 聘请高级管理人员。用他们的成功经验带动公司财务生产管理改善,从而提高效率,尽可能多地利用好营运杠杆空间,增加生产能力,撬动销量,提高利润,此项调整目前已在进行中,相信能够带来好的效果。

  2、因现场管理差,所以促成变动成本提高,那么我也得出了如下的解决方法:

  1) 加强采购管理固定成本倒推法来与供应商商谈,已经以原来的采购平均降低了6%。

  2) 以财务指标生产各个部门的管理进行考核,提高他们对人员的管理及材料控制,以降低料工费。

  3、变动费用的控制。把变动费用落实到人员的考核上,作出《业务员利润贡献表》来对其考核,以销售量经营贡献上核算提成,让业务员自动自发地控制其费用,从而提升利润空间

  以下几点还是需要坚持在公司落实,并且能有更为深入、细致、综合的考虑与评估:

  ◆ 公司产品种类多,如何综合计算边际效益及其在整体的经营贡献?

  ◆ 如何才能调查到产品在国内市场需求量,公司将来如何定销目标

  ◆ 提高售价来增加利润?这几个月来已经成功涨价平均15%,客户订单量有增无减。

  ◆ 固定费用的控制?把厂房目前闲置的某楼出租以减少分摊费用,降低固定费用。

  这个案例是 YTT利润决策特训营 第十八期 课程 某运动设备企业总经理对自己企业的深刻总结,并得到了史永翔老师的精彩点评与认可。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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