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能力工资制（Pay for Competency）/技能工资制（Pay for Skill） 能力工资制是以劳动者自身综合能力为主要指标反映劳动质量差别、确定职工的工资等级和标准的工资制度。 能够有力地激发员工之间的竞争行为； 有效地刺激员工提高工作效率。 将能力量化并衡量一种能力的程度是十分困难的。