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薪酬福利管理(Salary welfare management) 薪酬福利管理是指企业在经营目标的指导下,通过制定合理 薪酬福利制度,以实现人力资源管理目标的行为和过程。 内部因素 企业的经营性质与内容 企业的组织文化 企业的支付能力 员工岗位。 外部因素 社会意识 当地生活水平 国家政策法规