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薪酬结构政策是指不同员工个体薪酬差异类别、特征和标准的形成规则。 薪酬结构政策有类型政策、倾斜政策和标准政策三类。 1.类型政策。类型政策,也称为薪酬差异政策,包括:平等式结构——薪酬等级较少,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间差距较小的结构;等级式结构——薪酬等级较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间差距较大的结构。