标签:计时薪酬 - MBA智库资讯

　　计时薪酬又叫薪酬计时支付，是指按照单位时间薪酬标准和工作劳动的一定时间来计算和支付薪酬的方式。薪酬的计量由时间计量单位、单位时间的薪酬标准和实际有效劳动时间组成。计时支付的主要对象是薪酬的工资部分。
　　①薪酬额的大小主要取决于员工的技能水平或岗位(职务)的薪酬标准，基本不受劳动对象和劳动条件差异的影响。在薪酬标准既定的条件下，员工的报酬主要取决于个人的实际有效劳动时间。因此，计时薪酬制对保证员工的出勤率有很强的制约作用。