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谈判人员策略是指以谈判者的素质、能力、风格、经验、关系等作为影响谈判实力和结果的主要因素制定的策略。选择合适的谈判人员、进行良好的谈判人员的组织和管理,是获取谈判优势的重要来源。 人员策略的表现方式有多种多样,以下是几个主要方面。 1、专家策略 派出某一方面的专家或权威参与谈判,因专家有较高的威信和影响力,易取信于人,其观点也易被对方接受,因此谈判效果较好。