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贝尼斯定理:员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。 提出者:著名企业管理学教授沃伦·贝尼斯 一种现象值得注意:当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视,已经把对员工的职业心态与职业技能培训作为其战略制胜的重要手段,职业经理人、企业员工如果不及时 “ 充电 ” 调整,只能年年 “ 折旧 ” 。企业如果不重视培训,就不能 “ 升级换代 ” 增强活力,形成可持续发展的优势。例如,美国惠普公司几万名员工,每周至少要有20个小时用于学习业务知识。企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10%,为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10%。这是为什么?因为这些企业的管理者都懂得,培训是企业提升竞争力的重要手段之一,是企业持续竞争力的 “ 发动机 ” 。