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闪辞族是指毕业生有的甚至入职不到一个月就有换工作的打算了，这一类人被称为“闪辞族”。 对单位无法认同；报到后，大学生最先感受到的是单位的文化氛围。多数同学会把陌生的单位文化氛围与熟知的大学文化氛围进行比较，从而产生不适应的感觉，进而对单位文化失去“认同”。 与自我期待有落差；新入职的大学生，心中满腔热情，希望自己能在工作岗位上大展宏图。可是到单位后，才发现自己被“忽视”了，自己好的设想得不到实现。