阿特金森的成就动机理论

阿特金森的成就动机理论（Atkinson's Achievement Motivation Theory）
　　阿特金森（J.W.Atkinson）于1963年将麦克利兰的成就动机理论进一步深化，提出了具有广泛影响的成就动机模型。
　　阿特金森的成就动机理论被认为是一种期望价值理论，因为这一理论认为动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。阿特金森重视冲突的作用，尤其重视成就动机与害怕失败之间的冲突。该理论的特征是它可以用数量化的形式来说明。阿特金森认为，最初的高成就动机来源于孩子生活的家庭或文化群体，特别是幼儿期的教育和训练的影响。个人的成就动机可以分成两部分：其一是力求成功的意向；其二是避免失败的意向。也就是说，成就动机涉及到对成功的期望和对失败的担心两者之间的情绪冲突。追求成功的动机乃是成就需要、对行为成功的主观期望概率以及取得成就的诱因值三者乘积的函数，如果用T_s来表示追求成功的倾向，那它是由以下三个因素所决定：①对成就的需要（成功的动机）M_s；②在该项任务上将会成功的可能性P_s；③成功的诱因值I_s。P_s值在0至1之间。P_s=1，表示确信会取得成功；P_s=0.5，表示估计成功的可能性是50%；P_s=0，表示确信必然失败。用公式可表示为：