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4E(和1P)计划，也被叫做GE的4E领导能力、GE公司的4E领导模型、4E+1P原则 由通用电气前总裁杰克·韦尔奇提出，适用于招聘一个组织里任何层次的人。 4E 积极向上的活力（Energy） 激励别人的能力（Energize） 决断力(Edge)，即对麻烦的是非问题做出决定的勇气。