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区域从属法（Regional affiliation） 组织文化的评测方法共有四种：人种学描述法、区域从属法、直接的价值观推断法和间接的价值观推断法。 区域从属法是一种替代法，使用那些反映文化或者类似于文化的样本特性来定义文化的类型。这种方法常用的样本特征包括：国籍、出生地以及现居地。这些替代因素是一下面的理论作为基础的：关于民族特征的概念；假设文化价值观的习得是在童年时期；文化和地域是密不可分的。这一方法最本质的就是这些替代因素将文化类型同地域联系起来了。