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测试(Placement Test) 测试是一个个人行为样本，但某些测试的行为样本具有更明确的代表性。如打字测试很显然与工作行为一样；另一个极端是测试与工作行为没有明显的关系，如人格投射测试(主题统觉测试、对模糊的解释、测试个性行为)。 测试的两个重要特征：效度、信度。 测试效度 测试测试到了其假设要测量的东西吗?能否测量到与工作相关的证据——测试中表现是对以后实际工作绩效的“有效预测因子”。