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  智库资讯  /  人力资源  
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中层管理者，组织效率低下的绊脚石？

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某乳制品公司薪酬体系搭建项目纪实

面对技术人员频繁流失、积极性较低等问题，该公司领导逐渐认识到人力资源管理的重要性，并提出完善薪酬管理与绩效考核体系的咨询需求。

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八个方面对企业绩效管理体系的效果进行评价。

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搭建完善的绩效管理体系的重点解读 |企业战略目标的分解与绩效指标制定

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绩效管理中，管理者应“扮演”的角色

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任正非对话身处逆境的员工：不敢坚持原则的领导是公司的陷阱

人生受点磨难，经历点逆境有什么关系呢？历史上有多少名人都是这样。

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激励员工，对他们好，你成就他们，他们也会成就你，你帮他们成功，他们也会反过来帮你成功。

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如何打破绩效考核的大锅饭现象？

要想打破绩效考核的大锅饭现象，我们首先得知道为什么会出现这种考评结果。

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去考核化？还是坚持考核？

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