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最新评论

国际分工不假,受制于人也不假。角度不同,阶段不同方法不同,那有定论。

2018-04-20 17:35    评论于《 什么“木桶定律”都去死吧 》

挺好

2018-04-20 17:22    评论于《 庄子大哥救救我!  》

大境界,小思维

2018-04-20 16:33    评论于《 庄子大哥救救我!  》

笑死了

2018-04-20 16:17    评论于《 庄子大哥救救我!  》

术业有专攻

2018-04-20 11:23    评论于《 什么“木桶定律”都去死吧 》

中兴也不是没有错,有点避重就轻了

2018-04-20 11:08    评论于《 贸易战中兴躺枪,美国为啥专挑中兴找麻烦?背后有何盘算?  》

不要别人花1小时做成的事情,你花了10个小时勉强做成;不如,花5个小时的时间把自己擅长做的事情做到卓越。 五个指头有长短,短板永远存在,但是卓越的长板只属于你自己!

2018-04-20 10:37    评论于《 什么“木桶定律”都去死吧 》

人力资源管理确实是需要硬技术、软形式。谢谢分享

2018-04-19 19:31    评论于《 人力资源经理的“硬功夫”与“软力量” 》

谢谢分享

2018-04-19 19:30    评论于《 浅谈绩效考核量化9要素(一) 》

写得挺好 谢谢分享

2018-04-19 19:26    评论于《 新员工培训的13条钻石法则 》

回复Karen : 明明

2018-04-19 12:32    评论于《 管理者心念的好坏决定企业命运 》

明天不对,还是要说“一切都是最好的安排”脑子没毛病吗?“高级啃老”

2018-04-19 12:31    评论于《 管理者心念的好坏决定企业命运 》

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