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成功的领导者,不能忽视“平衡”这件小事

事业家庭双丰收,被看作为是人生走向巅峰的时刻,也可谓是成功人士的幸福刻画。

有幸认识一位美女老板,事业很成功,而且拥有美好的家庭,让人好生羡慕,不由地总想问她:“您是怎么做到平衡事业与家庭的?”她露出一丝忧虑,深思道:“当你作为一名老板时,要设身处地的想员工期望有一位怎样的老板;当你作为一个妈妈时,同样要思考孩子需要一个什么样的好妈妈。”用一句话来总结就是,当你身处好几个角色的时候,用心做好每个角色,将自己放在对方的角度去思考会帮助你更好的成就自己。

这是一个“假”问题?

然而,大部分的领导者常年奔波于全球各地,忙于处理公司的事务,过着没有双休及节假日的生活。马云曾经说过创业者想要平衡事业和生活是不易的,因为创业者的精力大部分都扑在事业上,很少能顾及到家庭,毕竟人的精力有限。前几日,周鸿祎微博上也感慨挫败感源自平衡不好工作和家庭。

难道说如何平衡事业和家庭本身就是一个假问题?很多人苦恼于工作与生活的平衡这个棘手的问题,主要犯了以下两方面的错误认知:首先,人作为一个不可分割的整体,任何思维活动都需要经过大脑,不能把工作和家庭完全划分清楚是一件很正常的事情,过分去追求完全划分界限是一种不恰当的认识。另外,有人会把工作当作一种毒药,会不断扩散到生活的角角落落,最终导致失去朋友和家人,这是一种极端情况。

其实,对于工作和生活,我们应该有一个比较理性的认知。在当今社会,想要更好地生存就需要一份工作,这是一个核心问题,但是不要让公司来掌握你的生活质量。一天太短,一生太长。不能渴望一天就把事情做到平衡,也不要期待“等我退休后,等我的子女都独立后,等到身体已大不如从前再去享受生活”。工作和生活还是要讲究一个平衡,不过这个平衡并不是说“平均”,而是一种动态的平衡。不是事事、时时都要平衡,是放在一个时间段来讲的,也许是一年、三年、十年,甚至是一生。

妻子也是你的重要客户

世界经理人论坛上有一位困惑“事业与生活之间如何平衡”的用户“Chinadragon”讲述了自己的故事:大学一毕业,跟一位老板做了10年,老板的事业蒸蒸日上。2年前,开始出来做自己的事业。生活方面,4年前成立了自己的家庭,现在马上要做爸爸。可是,事业目前没有太大的起色,很少有时间去陪伴妻子,妻子对自己的期望值也越来越低,但是我本人一直在不断地用心努力,相信通过自己的努力会有好的收获。现在,我该如何平衡事业与生活呢?

事业与生活之间如何平衡

有16位经理人为他提出合理建议,小编将其中的精华提炼出3点内容:

1.时间管理创业者和处于事业上升期的公司主管通常会忽略家庭和爱人,他们通常认为成功的事业便能带给亲人幸福感,殊不知陪伴才是给予家人最好的礼。比如,可以每周抽出一两个晚上作为家庭日,除非公司有十分要紧的事情才能去打破。久而久之,公司便不会在这段时间打扰到你。另外,事业的成功需要松弛有度,很多灵感或机遇都是在人放松的时候产生的,恰当的休息才能让路走的更远!

2.信念管理。事业的成功离不开家人的支持,建议多跟家人聊聊自己的现和想法,让对方能站在自己的角度去想问题,能理解自己的难处。没有家人的支持,事业很难达到一定的高度。

3.把妻子当成自己的客户。在不知道与妻子如何沟通时,不如把妻子当作自己的重要客户,用面对客户时的耐心来跟妻子聊聊天。

小事并非无关紧要

奈吉尔·马什在TED演讲《如何实现工作与生活的平衡》中讲述了一个自己的小故事:

两年前,忙碌的一天被妻子的一个电话而打断,因为妻子在陪伴另外三个孩子,需要我去接最小的孩子放学。于是,我提前一小时结束手头的工作,来到校门口接上孩子。我带着孩子先去公园荡秋千,玩玩各种“幼稚”的游戏,玩累了,便带他去一座小山的当地咖啡馆享受晚餐,我们点了披萨和茶。随后,我们回到家中,我帮孩子洗澡,然后带他回卧室休息,给他讲了一个故事之后,便铺好床铺,安排他进入美梦。当我在离开他的房间时,孩子转过头来,告诉我:“爸爸,这是我人生中最美好的一天。”

平衡事业和家庭

本以为孩子认为的美好是去迪士尼乐园和收到游戏机,没想到简单的陪伴更是让他难以忘怀的。所以,工作之余,不应该忽略这些小事情会给家人带来的美好。奈吉尔·马什认为,生活中的平衡并不意味着你要大张旗鼓的颠覆你的生活。在适当的地方,做一些小的地方投资,你就能极大地改善你的人际关系。关于成功的定义,也并非是拥有多少财产所能概括的,拥有美好的生活才是成功真正的含义。

在《中国老总》节目中,主持人问柳传志希望后人对他的评价是什么?柳传志说他认为自己是一个小人,不值得被评价,但是会考虑到家里人对他的评价,他只渴望他的子孙后代认为他是个“比较厉害的老头”就足够了。当听到女儿柳青对自己的评价是“给人一种如沐春风的感觉”时,柳传志感觉很满足。可见,柳传志对于成功的定义不仅仅是事业的成功,而是一种家人的认同感。

幸福可来自于日常的小事,不需要强迫自己做什么大事件来给家人带来温暖。家庭是事业成功的基石,家庭的幸福感和事业的成就感是相辅相成的。对于成功的领导者来说,也应该具备时间、精力统筹管理能力

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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