一毕业就创业,这4点你特别关注了吗?

关于毕业要不要跟同学合伙创业的问题我其实在微信公众号后台被咨询过好几次,我想应该只有极小一部分人会在毕业的时候选择创业,甚至辍学创业,虽然国家一直鼓励创新创业,对大学生创业也有诸多扶持政策,但是毕竟还是有不少门槛,而且也存在比较大的不确定性。只能说这些人自然是勇气可嘉,也不能说就是一个错误的决定,但是肯定不排除有不少是在没想清楚的情况下就做的冲动决定。

很多人选择一毕业就创业可能是或多或少的受到了很多名人的影响,国内有马云马化腾这种在学校就开始创业成功的偶像,国外有乔布斯比尔盖茨扎克伯格这种大学学历都不要就走上创业道路的顶级大佬,还有很多各行各业创业成功的人故事。这样的故事如同一碗碗鲜浓味美的鸡汤,浇灌着一颗颗蠢蠢欲动的心。

不论是追逐自己的理想去改变世界这种高大上的目标,还是期望为自己打工干一番事业从而飞黄腾达实现财富自由的目标,对于想一毕业就创业的年轻人来说,只有创业这条途径能更快的实现。最重要的是自己非常年轻,没有什么可失去的,就算失败也可以积累很多经验,大不了重新出发,不管怎么样都不能浪费了自己的激情,因为一旦年纪大了,家庭负担重了,可能就再也找不回这份All In的激情。

这样想的确不算是异想天开,甚至在某种程度上更是合情合理,只是不论做什么决定我们都要评估一下风险。在讨论这个话题前,先看看我自己身边的几个创业者案例

创业者A,曾经在500强公司担任部门经理,受上级领导器重,如果继续在原公司应该也有不错的发展,但是他毅然辞去百万年薪的工作投身创业,做智能家居。因为以前的人脉关系和自身的能力产品是做出来了,而且质量各方面也不错,但是一直没有接到大订单,也没有融的足够的钱做营销推广。现在是已经近3年没有拿工资,把原有的积蓄也基本耗尽。目前的状态是放弃不甘心,不放弃又感觉是个无底洞。就算是放弃重新创业也是基本上不可能,如果是重新找工作人已经到中年,肯定也是困难重重。现在到了一个进退两难的地步。

创业者B,曾经在一个事业单位担任一个中层管理者铁饭碗,工作较为清闲也没有什么压力,就是感觉有力使不上,很想做一番事业,但是原来的平台没有机会。于是不顾家人的劝阻毅然辞职跟大学同学做起了医疗行业的创业。现在过去了大概两年,创业基本上算失败了,公司还在,还有一些研发人员,又不想解散公司,又没有发展,于是只能接一些零散的小项目,帮人做App,苦心维持。和A一样,也不知道应该何去何从。

创业者C,曾经是一家外企的部门主管,有不错的福利薪酬算是中等偏上,工作压力也不大,只是要经常出差。因为是中方员工,感觉自己升职空间有限,而且也厌倦这种朝九晚五的工作,于是不知道哪根筋抽了,居然裸辞开了一家餐厅。由于没有什么经营餐厅的经验,餐厅整体风格和菜品也没有什么特色,而且当初为了省租金门面位置也不是很理想,所以生意比较惨淡。开餐厅是个早出晚归的活,十分辛苦,还要跟厨师班子、服务员等周旋,营业额也很少,基本上是开一天就赔一天。

很多家投资机构都认为比较合适的创业年龄是33岁左右,因为处于这个阶段的人一方面已经工作了有10年,积累了足够的经验和人脉,在财务上也相对充裕,一方面在体力和精力上虽然不如刚毕业的年轻人但是还是好于大部分中老年人。最重要的是这个年龄段选择创业通常不是一个冲动的决定,大部分情况下都是一个深思熟虑的结果。

所以,从投资方的角度来看,他们可能并不关心你是不是年轻有激情,因为年轻有激情也意味着没有经验和冲动,他们更关心项目前景和创业者本身的综合素质,甚至有的投资者对创业者本身的看重程度超过对项目的关注。因为创业者的综合能力表现在很多方面,比如对行业的把握,人脉资源团队管理,工作经验,待人接,人品和影响力财务状况等等,这些是创业成功的更好保障因素。

怎么说呢,每个人可能都不太喜欢自己当前的工作,总觉得有一天自己当老板了,自己想做什么就做什么的时候是最爽,但是当自己真正去创业,自己也要承担整个经营压力的时候,所有的美好可能都不复存在。创业毕竟是九死一生,我上面举的三个创业者的案例,其实都是我自己身边的人,而他们在某种程度上都符合投资者对理想创业者的要求,但是即便是这样他们的创业之路也非常艰辛。可以想象,刚从学校毕业,什么社会经验都没有,毫无职场经历,没有多年的行业知识沉淀,只是凭着一腔热忱的创业能走多远。

其实不用太在意是不是年纪大了就没有了创业的激情,任正非在44岁时创办华为李开复在48岁时开设创新工场褚时健72岁时才开始种橙子。年龄并不是创业的限制因素。年轻时可以创业,年纪大了依然可以。而创业的风险在任何年纪都会有,不能说年轻时创业风险就小,年纪大创业风险就大,需要综合来考虑。

一毕业就创业,看似风险远小于上有老下有小的创业者,但是有几点也需要特别注意

第一,创业通常会持续好几年,如果最终创业失败,那么尽管是积累了不少创业方面的经验,但是也是一名年近30的创业失败者,这个时候再回归职场投简历工作,跟那些已经有多年对口岗位工作经验的竞争者相比可能没有什么优势,并不是所有的公司都喜欢失败者。

第二,创业公司通常都不会很规范,不论是在工作流程上还是公司经营上,除非是创业成功走上正轨,否则对于创业者来说可能无法积累正规公司的工作经验,就算以后不再创业加入新的公司可能也会有诸多不适应。如果对创业合伙人不够了解,或者不懂得股权方面的知识,很有可能被坑。

第三,如果创业失败或者连续创业失败,也会对一个人的心理产生负面的影响,这样的影响可能会蔓延到生活的方方面面,甚至会影响到以后的职场经历。我们不要只看到那些金字塔端创业成功者在聚光灯下自信地侃侃而谈,更要看千千万万创业失败者的心路历程。

第四,创业是高风险高回报,这就意味着成功率很低,所以也要做好很多年待遇没有保障的心理准备,因为需要全力投入,所以肯定无法兼顾创业和生活,不排除几年之后一无所有,而生活上也是惨淡经营。

所以,在没有十足的准备情况下,没有经过慎重考虑的创业不可取,刚毕业就创业失败率高,对以后也有诸多影响。实现自己的理想应该不止一条途径,做好积累再出发也未尝不可。如果特别想感受创业氛围,那么加入一家创业公司也是一个选择,只是在里面工作,但是不一定要自己成为创业者

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沐丞

简书、今日头条签约作者,LinkedIn专栏作者,随手记等各大财经类平台特邀理财作者。已出版个人理财书籍《理财要趁早》、《轻松做财女》、《理财趁年轻——愿你过上想要的生活》,职场励志书籍《努力,是为了可以选择》。微信公众号:沐丞的自由生活(mucheng-life)