工作四五年,不确定职业前景怎么办?

这两天一直有小伙伴问同样的问题,工作个四五年,都有了些向前进似乎很难,转方向又不知道何去何从的倦怠感,反而不如刚入职场时有初生牛犊的锐气,被生活和职场的无数次打脸后对自己能力也不像以前那么自信了。

不知道是不是太过紧张,职场上很多人生怕自己的选择不是最优的,总觉得可以找个更适合自己、更有前景的工作。

有位读者问:做医生肿瘤外科和普外科哪个更复合,其实在目前的科技条件下,医生本身是复合型工作,专门型和通用型不要说做到顶尖,做到中高级都是极有价值人才

但是就业不光要考虑行业本身,也要看自己的特质,如果考虑就业面广些,甚至考虑到未来的跳槽因素,当然普外需求量更大,适用面更广,几乎所有的医院通用,有肿瘤外科的医院自然就没有那么多。但同时也要看到,普外的供给量大,竞争就相对更激烈,成为名医的难度就更大些。

如果自己更偏于技术型,对人际不敏感,也不擅长,在窄一些的领域里“事”相对少些,更容易出成绩。

这种与其说是职业选择,不如是自己个性偏好和资源的判断。

很多人问我类似比较的问题,很多比较都是本质差异不大的,我理解大家都担心自己的工作前景,特别不想走弯路,都希望做最有价值,最有前途的工作。很怕入错行,哪怕入错子行都觉得是件不得了的事。

其实不要说这种大类工种差异不大,即使差异很大的工作,很简单的,不符合我说的复合性,有积累的工作也不是不能做。也不必为自己做的工作是不是有前景而焦虑不安。

大部分时候,工作本身并没有太大问题,虽说行业间差异很大,但有两句话还是适用的:

一是行行出状元,二是树挪死、人挪活

第一是好好做,做到顶尖,这个顶尖绝对不是指一定要做到世界第一,而是在一定范围内第一,你在多大范围内做到别人一想到这件事就想到你,你就是多大范围内的顶尖了,这个范围有多大,你饭碗的质量就有多好。

第二是即使选择了简单、没什么前景的工作也不是就只有混吃等死一条路,而更是要好好干,提高综合能力,以后才有可能找个更有前途的工作。要知道你现在所从事的这项你“不喜欢”工作肯定是有原因的,哪怕也许当时能力差、也许因为倒霉,也许因为不懂、也许你父母的要求你无力抵抗……哪怕是再偶然,也是因为你选这份工作时是当时最优的选择。既然看不上手头的工作,就要积聚更大的力量,瞪大眼找个更好的,而这“更好”也是需要条件的,只有你比以前选择工作时的能力要强,眼光要好才有可能选择到比以前更好的工作,否则还是以前的眼光 和能力,大概率可能选一个和以前差不多的坑跳下去。

所以人挪活也是需要条件的,挪的成本有时也是相当高昂的。如果能力并没有提高,选择力没有加强,那挪来挪去也只是不断碰运气而已。

很多人之所以很希望选择正确,是因为一旦在一条路径上投入了太多的精力和时间,再换路径的成本很高,而且有可能如果年龄渐长,人被环境限定住了,就更难转换了。

如果考虑到有可能改换行业,现在工作的复合性就很重要,复合性越强,其中软性的能力越多,可迁移的能力就越多,在遇到行业性风险里就容易培养成为新的职业路径

不确定职业前景并不可怕。实际上,任何行业,任何职业都存在风险,都会有可能需要调整,即使现在看上去很高精尖的行业和工作,也可能因为技术的变迁而完全失去作用。现在再怎么仔细分析职业的前景,职业生涯可能长至3、50年,完全保持不变的行业和工作也是不存在的。

我们所要做的就是在不确定中寻找确定,寻找那些不变的东西,行业、职业都会变,但只要人性不变,职场的一些原理就不会变,我们强化自己的软性、可迁移的能力就是我们保持竞争力,应对不确定的方法。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
12+1
景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红