这3点,判断一份工作是否有前景!

最近写了几篇职场择业选公司的文章,后台有许多读者留言说,希望能有较简单的标准判断什么样的行业组织/公司值得加入,现在行业/单位间差距太大了,稍不注意就能被“选择远重于努力”的现实打脸。还有人问我当年是怎么找到理想工作的?

我个人在职场上其实属于非常普通的人,和大部分普通人一样老老实实读书,稀里糊涂找工作,工作完全谈不上理想,误打误撞换工作,根本不懂追热门行业,而且更要命的,我的很多朋友都说我这个人是他们看到运气最差的人,更不大可能撞大运。如果不是做猎头十多年,有幸了解了上万人的职业生涯轨迹,也不懂什么职业规划

可是职场混到现在,虽然没有到什么快车道行业,更谈不上有什么成就,我总算是做着自己非常喜欢的工作,过着自己满意的生活,人生中坏的小运气虽然不断,大的运气还算不错,每一步都没有白走。我经常想,如果当年更了解职业规划,可能会少些苦痛挣扎,但还是会选择差不多的路吧。

我第一份工作做老师,当时其实也有其它选择,对做老师我本人并没有什么特别的偏好,我本人并非师范毕业,其实非常犹豫。只是我当时毕业办的老师说那所学校,是商业系统事业单位,并不是传统的教育系统的学校,而且是全国改革先锋,非常有活力,听得有些心动,加上本人当时年纪小,对社会一无所知,自觉没做好走社会的准备,做老师仍然是在学校这种熟悉的环境里,对我来说有个接触社会的缓冲期,但又担心自己就这样永远做老师,在象牙塔里失去进取心了,略有些不甘心。

于是我父亲建议我在学校还没有放暑假时,就故到当地去旅游,住在这个学校的招待所三天,每天和未来的同事们交流。

回家后父亲没有问我太多具体问题,而是问我:

1.你们这个学校是年轻老师多还是老教师多?
2.你们学校是男老师多还是女老师多?
3.工作量怎么样,忙不忙?

后来发现这几个问题还真是问到点子上,学校比较特别,一般女性比较多,很容易不思进取,而一个已经有一定流动性的非师范类学校男性年轻老师多,活力就比较大,基本满足我的需求。我当时就坚定去这个学校的决定,虽然四年后我离开了这个学校,但那四年我并不后悔,我在的那几年也是那个学校最好的一段时间,得到了我想要的成长,对自己有了更准确认知,面对社会竞争有了一定的信心。

现在信息太容易找了,判断一个组织行业的方法实在太多,已经不需要我当时的笨办法

如果实在无法判断工作的前景,不妨看看

1.你的组织(行业)里的比你资深的人情况如何?

不知道自己这一行或者本单位的前景,不妨了解一下本单位或同行里的专家级或大牛级人是些什么样的人,值不值得效仿,他们是如何做到今天的,他们的状态如何?

你的组织里比你资深的人情况如何,他们值得你尊敬和学习吗?

如果想进步,最好的方法是在你的环境里,一直有比你强的人。

我当时在学校工作的第一年就知道我不会做老师,因为当时刚开学不久就是教师节,奖励教龄三十年的老教师,看到他们,我就知道我对他们的状况一点不向往,甚至感到恐惧。

2.从事你这个职业的人从何而来,到何处去。

看一下从这个行当里进出的人都有哪些。是哪些人进入这一行的,从这一行出去的又去干了些什么? 有了Linkedin这样的职场社交平台,这些资料都不难找到。

组织的状况如何,也可以从这两个方面判断,

一是核心人员从哪里来的,如果都是背景不错的人,说明这个单位本身有吸引力大小。如果都是升职上来的,说明内部培养机制不错。

我第一份企业工作开始是在一家保险公司HR,当时进这家公司其实原来的单位教育厅还没有办好离职手续,当时我们处长对我很好,总觉得我头脑发热,天真不知世事艰难,还对我说,让我婚假去企业体验两个星期再回去。我以前没在企业工作过,听大家都说我发疯了,难免心里也打鼓。在那两周内正好利用工作便利把所有员工的档案看了个遍,整体虽然比我当时在的教育厅人员背景略差,也还是有些名校毕业,背景不错的,而且发展都不错。

再看离开这个单位的,是不是去了更知名的单位,说明是不是在这个组织里工作后可以有增值。

我后来从事了猎头行业,在工作的没几个月时,我们公司有位同事因为业绩很不理想,被劝退,去了一家500强公司做HR,现在看起来是没什么,要知道当时我们这公司才十来个人,这位同事我从任何角度看都是能力一般的。我就觉得猎头这工作还值得做,潜力非常大。

不断寻找自己的Benchmark,找到对标,往往是职场人进步的必要条件。

3.看这个行业里人才结构

是不是个年轻人不断进入的行业,还是流出的行业。

在企业里看是不是企业在不断吸取新鲜血液,尤其是更好的人才。也要看企业里新员工成长的轨迹。

这也要分两方面看,一看企业在行业内的地位,是不是头部的企业。绝对地位说明江湖地位,相对地位的变化说明企业发展的状况。

二看内部的升迁机会,自己是不是能站在头部

如何找到理想的行业/工作单位是个比较大的题目,每个人都有不同的答案。在我个人感觉,大约每五到八年就会有一波行业的大洗牌,至于公司变化就更快了,追随热门行业说起来很重要,但对于普通人几乎不可能抓得住每一波趋势

在职场上,没有必要经常变换自己的行业来追趋势,而应该要时刻准备,在趋势带到的机遇来到你身边时,你正好准备好了,这样无意间就会跟上趋势,抓住机遇。而且我个人认为,做自己喜欢的事远比别人认为的高价值的事要重要。但是在职场上做任何事都要能让你身边有比你强的人,让你保持不断进步。

你的工作是在热门行业吗?你是怎么找到的?是不是你理想的工作呢?

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红