“ 在赢家通吃的行业里,我却在尾部 。”

读者N加我微信,说看了我九月一号发的文章,有点悲从中来的感觉,他当时找工作就从来没有想过自己应该早点了解公司,了解这个行业,这些问题除了薪水通通没问,觉得很糊涂的就随大流找工作。这几年互联网不错,三年前毕业找工作时电商正在大量招人,他是学营销的,很容易进了电商这一行。

这个行业变化很快,小公司不稳定,两年多工作换过三个,从运营到客服,从物流到检验,现在做运营, 什么都干,公司从天猫京东到现在公司专做拼多多渠道……

我说不错啊,年轻人投身新经济,电商虽然竞争激励,但还是不错的行业。

N说行业看上去是不错,可是我遇到的都是最差的公司和最差的老板

他特别提出:人家马云发XX亿红包,自己唯一收到的节日福利还是有次写字楼发了个粽子,从来没有收到过老板任何福利……

N在这行做了三年,觉得行业还行,但在一个很喜欢的行业里,很差的公司,很不喜欢的工作,跳槽倒容易,但是跳来跳去差不多,现在已经懒得跳了,行业里优秀的公司人家都要经验,要资历,他经历的这些18流公司,除了行业,什么相似度都没有,向往的头部公司门也进不去。此处省略1K字。

我安慰他,毕竟这么年轻,又在就业面很广的行业里,比有一堆问题的中年危机男好多了。

N幽怨的说,其实有时羡慕那些中年危机男的,起码还辉煌过,还有家庭做安慰,自己工作三年没有钱没有房子,没有女朋友,一无所有,连路都不知道在哪儿。这个行业那么多大佬,都说杭州是电商有多少有钱人,自己一个也没遇上,遇上的老板都是最烂的,全是在行业尾部。问我认识人那么多人,能不能帮他推荐给哪个大老板…….

N的情况实在太普遍了,在一个看上去还不错的行业,但实际竞争非常激烈,自己各方面普通,明知道所有行业有机会,但偏偏自己的条件只能进差的公司,做的工作没什么价值,说不上喜欢,但想跳槽又不知道自己积累了什么,能去哪儿,想去的地方自知去不了,现在的地方不愿意呆,日子充满迷茫……..

我不知道N这两年经历了什么打击,这个行业机会是很多的,不断有新的故事发生。不过很普遍的,看着外面都有那么多令人热血沸腾的故事,但有那么多的故事似乎与你没什么关系。

跳个几次觉得没力气了,天下乌鸦一般黑,老板都很挫……

我想起以前追过的一部日剧《校阅女孩河野悦子》,悦子很喜欢时尚杂志行业,理想职业是时尚编辑,可是经过无数次努力,最心仪的企业给了Offer,想不到不是她投的编辑工作,而是枯燥无聊的校阅工作,工作中的伙伴也不是美丽时尚的女魔头,而是肥头大耳的中年油腻男。

正常情况下只能放弃了,日本的工作基本是终身制的,两个工种差异太大,几乎很难从后台跳到前台。

但悦子最后还是实现了梦想,经历了很多事,一点点从校阅开始了解业务,做了很多别人永远不会去做的事,却真的实现了自己的梦想,具体就不详述了,有空自己上B站看。

这只是一出石原里美演的励志日剧,但是这种例子在我的猎头经验中并不少见。

其实大部分职场人都会遇到一些阴差阳错的事,工作总不会特别满意。要么行业不行,行业好,就是单位不行,单位好,还可能是上司不行…..人生不如意十之八九,自己总是在尾部的位置。

很多人达不到自己理想的那一部分,就会觉得自己喜欢的那部分也失去了意义。

实际上,我们能做的并不少。

1.把自己能做的事情做得足够好,找到自己的优势。

这是陈词滥调,但却是最现实每个人都能做的。

问问自己,在这么挫的公司(尾部)是不是自己已经成了明星员工(头部)呢?老板是不是少了自己就不行?

总是觉得自己微不足道,觉得自己对现状无能为力,不妨想想现在能做的有哪些?既然状况不能再差了,那把事情做得再好一点总不难吧。没有机会做凤,起码应该先做个鸡头再说吧。

哪一个大公司不是从很小做起的呢,马化腾还做过客服,装小姑娘聊QQ呢,除了家里本来就有矿,有哪位不是从微不足道的工作做起的呢?

接近一件事,最重要的是理上先接近他。现在我们最起码已经物理上接近了。当然并不是接近就就一定会成功。

就好象我一直主张年轻时最好去更大的城市工作,但并不代表去了一线城市就一定都是精英,都混得比在小城市好,都比小城市人生幸福。而是在更大的世界可以开开眼界,真正建立起自己成熟的职场观和清楚知道自己喜欢什么了再重新选择,因为对于我们都没见过的东西不知道好坏,更谈不上选择。

工作也是如此,这位N同学幸运的是已经知道自己的行业是不错的,就是投奔的公司太挫,而自己,正如他自己也说,可能也比较挫。去不了自己向往的公司,N觉得是公司限制了自己的发展,其实倒过来想想是自己只能在这样的公司罢了,环境是束缚自己的枷锁其实只是个口。

N公司小,小公司有小公司的好处,可以接触到各个环节,出头也容易。不妨观察下自己在哪个环节最擅长,最喜欢,做的工作比别人做的都强,这就是你的优势——虽然看上去微不足道,但也可以不断扩大自己的优势。

2.树立目标重组自己的资源

很多迷茫的职场人其实是目标不清晰,对自己拥有的资源也很混沌。

只有知道了目标,才能建立路径,找到方法,行动起来,才会达成目标。

把梦想中的公司的条件列清楚,N还这么年轻,如果差的是学历,补个更高的学历,如果差的是技术,尽可能的多学习,其实事都在人为,就怕不知道要干什么,而这一点,没有别人能代替你。

多看看外面公司的招聘标准,少看看人家的传奇故事,不要看人家老板又发了多少亿红包,和自己有关的信息才是最应该关心的。

你的注意力应该放在找过程中的差距,找到能改变的地方,而不应放在比较结果的差距,放在已经不能改变的事上,你的老板不是马爸爸,当然没钱给你发XX红包。这种比较毫无意义。

多研究过程中的差距,比方,阿里系中和你工作近似的工作内容有哪些,工作量有多大,是不是你真的能胜任?

3.不要让环境限制了自己的进取。

任何一个行业,不在头部公司工作的是大部分人。

新经济中,虽然我们说赢家通吃,强者恒强,但是人的需求多样化也是事实,大量长尾企业存在就是现实,而且小型企业活力十足,灵活应变,自有自己的优势。

有时候,自己面临的形势和别人说的规律有很大的差距,未免让人心中不安,其实要相信,没有绝对正确的商业模式,更没有完全无用的工作。

跟到好老板是运气,遇到坏老板是修炼。

即使不看好老板的格局,对其能力也不信任,也要感激老板给自己工作,起码把自己的工作做好。要知道,为自己人生负责的只能是自己,而不是老板。

而且绝大部分人认为的老板好坏,实际上都是主观判断,不应该把自己的成长寄希望于任何别人身上,更不应为自己的无能而迁怒他人。

其实不要说朝夕相处的小老板,就算是大企业家,在成功之前,都被人挑出一大堆毛病。我们在职场上,主要是来实现自己的职业理想,提高发挥自己才能的,不是来交朋友的,无论是老板还是同事,在工作上有长处我们都可以学习,在格局上处事作风上不认可也可以工作之外少来往。

但是在不利的环境下,自己目标高远,更要保持进取的态度,要把自己当成一家公司经营

4.多争取和行业人才交流的机会。

N可以找到我的联系方法,和我交流,也一定有能力在行业里找到自己的标杆,多向在此行业的大牛、前辈多请教。

杭州是电商云集的城市,这个行业活动交流很多,N其实完全可以多走出去,多和外界交流,会发现这个行业上下游有非常多的机会,只要你有优势,就一定能找到发挥的舞台。

谁都不想平庸过一生,都希望找到理想的平台,遇到一个亦师亦友的好老板,但是绝大多数人都不会完全如愿,能在一个喜欢的行业里,已经非常幸运啦。行业内的调整总比完全在门外容易得多,悦子姑娘都能做到,在更开放,机会更多的中国现代职场,其实是更容易做到的。

其实在任何一个行业里,任何工作都有两面,所有光鲜的工作都有不为人知乏味的一面,任何人都曾经忍耐过他人不想承受的压力和寂寞。每个人都会有在尾部的时候,很多时候起点不由我们决定,但是会不会一直停留在尾部却是自己能够决定的。

如果能转变心态,在什么都不改变的情况下,也能更好的利用自己的资源,发挥出自己的优势。

祝我们即使是在尾部开始也能把自己做到头部。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红

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