你在准备未来工作的“即战力”了吗?

朋友Z请我帮他出出主意,看看如何发展自己的职业生涯

Z工作十三年多,一直很上进,现在在一家小型金融科技公司研发经理,希望五年后做到中大型金融科技公司CTO。Z是个努力的人,在上家大公司一路被提升到中层,在经理位置上熬了三年,觉得大公司晋升难,于是前年跳槽进这家小型成长中的外企,薪水有所提升,职务被称为高级经理,但职能其实还是不高不低的中层。

Z也觉得困惑,从基层到中层,他也没有觉得太费力,勤奋努力做好自己的工作晋升就顺理成章了。到了中层之后,就看不到上升的可能,现在公司规模不算太大,在中国业务不错,一直在发展,比以前所在的那家大公司简单很多,但是高层职位也更少,再换公司吧,似乎任何一个公司高层都很少,人年龄越大,跳槽越谨慎。

Z的同学朋友也大多是到中层就怎么努力收效不明显了。

职场中年危机大多来自于中层。职场上绝大多数一直努力的人止步于中层。而中层又会受到不断晋升的更年轻的后辈的挑战。在任何一个行业,似乎只有高层才能不受年龄限制,但中层到高层,远比基层到中层难很多。

职场中,竞争对手越少,竞争越激烈。绝大多数人线性努力可以到中层,但高层大多要是有些非线性的突破才行。但我们的努力很难包括非线性的努力。

Z的五年计划也是基于线性的计划。努力工作,结交人脉。

晋升、换行,职场上想要顺利实现大的提升变动,无非是要提高能力,将能力提升速度超过年龄增长速度,才能超越同龄人.......

有未来的目标,就可以以终为始考虑提升能力,将目光放长远,以将来的要求来准备现在的自己。

Z有了五年后理想的工作,但不知道如何准备,我建议Z,不妨考虑理想工作的“即战力”包括了什么?

大前研一有本书就叫“即战力”现在企业找人,除了应届生,都要求应聘者“来之能战,战之能胜”,简称”即战力“。大前先生的即战力主要集中在技能上,但我认为即战力应该包含这份工作的胜任力

从我做猎头十多年找人的经验看,虽然很多客户希望人才有潜力,但实际上没有一个客户不希望招聘来的人才能“上岗能战,战之能胜”的有即战力的。

所以求职者找工作,也可以用这个标准来要求自己,为了下一份工作准备好的即战力。

每一个阶段的即战力是很不一样的。这是因为各个层次所做的工作能力模型差异很大。

1、未来理想工作所需要即战力中的知识、技能、经验

我看了下Z的计划,和很多努力的人一样,他定了很详细的自我提升的计划,但是欠缺的是对于中大金融科技公司CTO的了解,如果不了解CTO要求的知识技能经验是什么,自己的准备就很难达到“来之能战,战之能胜”的要求。

准备自己很多,是不是瞄准了方向却不清楚。

我们的想法总是立足于自身的资源,努力向着目标前进,但是如果不清楚目标究竟是什么样,只是模糊的基于现在的资源努力,并没有目标和资源之间的路径是否关联。

时刻考虑未来工作的即战力,就不要感动于自己现在的努力,除非你的努力与未来的即战力有关,否则与你的目标其实无关。

2、未来理想工作所需要的即战力中的思维能力和视野

职场越到高层,越需要非具体知识、技能、经验的能力,比如战略能力思考力

我们对于自己还没做到的事,总是欠缺一些明确的Picture。我们一般能想像出比较具体的工作,但对于战略性的相对比较空的工作,很难模拟

个人的职业生涯要有长期发展,就要站在更高的高度去审时度势。

从基层到中层,需要独特的个人能力凸显,让上一层次的人看见并且筛选出你。

当你到了中层,希望到高层,不仅是提升个人能力了,还要有更大视野和更高的战略格局。

对于一个具有发展前途有自己发展方向的公司来说,要能从够预判将来你所处行业的发展趋势,看到你所在公司的所处地位,知道将来公司应该向哪里去,发展方向,用一种战略思维去给公司取得更好的行业地位和发展空间。

想要做为CTO,就要先像CTO一样思考,模拟CTO的工作和生活模式,进入这个圈子。这样才能了解CTO究竟应该如何努力。

3、未来理想工作所需要的即战力中的性格品质

大家都想在职场上更有作为,但权力越大,责任越大,每个人对风险和压力的承受能力不同,并不是你最向往的工作一定最适合你。

每个人想在职场有作为,最基本的是了解自身的兴趣、特长,优势、短板。综合选择自己最有兴趣的领域深耕,运用自己的长项,不断建立优势。

比如以Z来说,Z偏安静,研究能力较强,但与人沟通兴趣缺乏、沟通能力不足。性格比较沉稳,好纠结,以往的经历中也能反映出他的抗压力不够强、人际处理偏弱。在这中层上不是太大的问题,但要想升到高层,就需要意识的做些训练,不让短板影响自己的发展。

个人职业发展商业发展其实相似,从小店做成稍大规模的单体店,做成连锁店管理的难度是不一样的。

想要为任何工作做准备都是准备这项工作需要的“即战力”。

  • 图片:全景视觉
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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红