发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
---|---|---|
2019-05-05 10:38 | 弄不清这2大思维,你的目标都是空谈! | 0/57 |
2023-04-07 15:27 | 这才是领导和下属的最好关系 | 2/29 |
2018-10-26 14:18 | 陈春花:不能偏离的管理的5个基本认知 | 0/22 |
2017-07-21 11:07 | 华为绩效管理原来有这么多新花样!值得收藏学习! | 0/19 |
2020-01-01 11:00 | 知识付费呈井喷式高速增长,2020知识经济时代如何转型、创新、增长? | 0/18 |
2018-05-23 09:37 | 掌握这8大技巧,让你更具职场竞争力! | 0/14 |
2018-11-10 11:58 | 管理者在绩效考核管理中需扮演好的4大角色 | 0/13 |
2022-02-22 11:10 | 不培养员工,即使不停招人也无人可用 | 0/13 |
2017-04-08 10:00 | 管理者绩效领导力的五项修炼 | 0/11 |
2018-01-16 09:59 | 年终考核已是过去,人才盘点才是未来 | 0/10 |
2017-03-24 11:01 | 干货收藏| 绩效管理的“给论”与“和论” | 0/9 |
2018-01-17 13:54 | 阿里管理的三板斧之“揪头发”详解 | 0/9 |
2020-01-30 12:00 | 陈春花:打造数字化时代的组织能力 | 0/9 |
2018-04-23 10:42 | 推行绩效管理的真正意义是什么? | 0/8 |
2018-10-25 09:53 | 我把公司办垮了,因为:对员工宽容、假装高逼格、除了老板没人加班 | 3/8 |