和李叫兽的营销文案中提及的X型文案一样,不是从客户角度出发,而是自嗨,不但解决不了用户的问题,反而给用户带来更多的烦恼。
2019-04-16 16:14 评论于《 正确找到用户的痛点,才能获得忠实用户 》
办企业真的就是找虐啊!承担着那么大的责任,还得挨着那么多人的骂。
2019-04-15 14:53 评论于《 刘强东内部信:调整薪资结构绝不是为降低工资,要对员工未来负责 》
和李叫兽的营销文案中提及的X型文案一样,不是从客户角度出发,而是自嗨,不但解决不了用户的问题,反而给用户带来更多的烦恼。
2019-04-16 16:14 评论于《 正确找到用户的痛点,才能获得忠实用户 》
办企业真的就是找虐啊!承担着那么大的责任,还得挨着那么多人的骂。
2019-04-15 14:53 评论于《 刘强东内部信:调整薪资结构绝不是为降低工资,要对员工未来负责 》
营销产品如此,为人生活中也是如此,当身边的人有问题时别激将别人给别人苦痛中加重。不是人人都受的起。奖励和鼓励支持往往会有更有效的提高效率。解决产品问题提供有效服务阻止情况恶化。
2019-04-16 18:03 评论于《 正确找到用户的痛点,才能获得忠实用户 》