特殊情况下，加班不可避免，而长期加班，同时也反映出企业对于工作和工作量的安排存在问题。自愿加班如果不是因为企业或者工作需要，那么也反映出员工的业务能力。加班支付报酬的方式及关于自愿加班企业的追认方式则反映出企业的管理情况。“增加劳动强度，延长劳动时间，克扣工人工资”，这三个现象存在于很多企业中，在中小型企业更为普遍。
2017-12-20 17:50 评论于《 加班是怎么让你越来越穷的？ 》
我觉得，管理者，员工都应该明白一个道理，何为管理者，何为员工，这是定位，也是发展方向，可能我的理解是错误的，但我的确是这样想的。
2017-12-20 12:31 评论于《 所谓最牛的管理：关注表现最差和最优的两类员工 》
我想到了范跑跑，不知作者如何看待？
2017-12-20 21:05 评论于《 江歌被害案：你一次次的让步，最终是让出了自己的性命 》