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- •2018-01-10 16:36
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如何开好经营分析会出发,从会前准备、数据分析、问题改善、训练团队、会中控制、会后追踪等方面
企业如何用价值观选择人才?
只要我们搞清楚了自己企业的核心价值观,“听其言,观其行”,就可以提高“人文匹配”的百分比,从而选择到企业需要的人才。
如何开好经营分析会出发,从会前准备、数据分析、问题改善、训练团队、会中控制、会后追踪等方面
只要我们搞清楚了自己企业的核心价值观,“听其言,观其行”,就可以提高“人文匹配”的百分比,从而选择到企业需要的人才。