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职场4个真相: 为什么提拨的是能说会道的他, 不是埋头做事的你

到底是老板太看重表面,对员工的真实情况视而不见,还是有的人太会表现,偏偏这个社会就吃这一套呢?

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辞职过程中的3个雷区,你千万要当心!

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领导总让你端茶倒水订盒饭,你该拒绝吗?

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什么样的人能干成大事?

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有自驱力的人想法有什么不同?

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半路出家与科班出身,谁更有优势?

真正成就一个人的,是他的追求和梦想,而不是把过去当成包袱或者功劳簿,他在个人成长过程中不断学习成长,不断抛弃旧我,不断创造出新我。

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选错工作,你怨谁?

克服职业选择上的目光短浅,就必须跳出“刺激-反应”的生物反馈模式,而要做到这一点,需要很大的自控力。

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一个人成不成熟,从提离职的时候就能看出来

跟离职员工谈话,我有一个必问的问题:“当初你为什么选择加入公司?”

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面试官会对什么样的人一见钟情?

招到最合适的人才,不仅是用人部门的愿望,更是招聘经理们经常琢磨的事,一个不爱才的招聘经理不是好招聘经理!

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想要顺风顺水,你的人际敏锐度够高吗?

当一份工作角色涉及与多个内部和外部利益相关者的不断合作,解决挑战性业务或人际问题,影响或与他人协商以获得他们的支持时,具备较高的人际敏锐度会非常有益。

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员工离职后又想回来,老板到底收不收?

这些“好马”为什么要吃“回头草”?

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马云年会演讲:不做赚钱机器,失去一切不能失去理想

马云强调阿里并不是赚钱机器,也不应当以赚钱机器为目标去经营公司。

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年轻时候人养房,年老以后房养人,房子对老人而言意味着什么?

坦白说,老人的房屋分配话题,一不留神就会成为家庭矛盾的导火索。

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女护士年入百万,煎饼大妈月入3万,你又双叒叕被扎心了?

最近一段时间,两则新闻引爆了整个朋友圈,引发了一场关于收入的大讨论,我们今天不妨也来看看,到底是怎么回事?

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马云:物联网和大数据的结合才是未来

马云对物联网、制造业及教育行业发表了看法。他指出,物联网的核心是连,更核心的是智能化,物联网和大数据的结合才是未来。