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到底是老板太看重表面,对员工的真实情况视而不见,还是有的人太会表现,偏偏这个社会就吃这一套呢?
辞职过程中的3个雷区,你千万要当心!
在职场上,不论什么样的情境和场合,高调做事低调做人都能让自己避免很多不必要的麻烦,知世故而不世故才是真正的成熟。
什么样的人能干成大事?
我们常常认为:成就一番大事,需要天时地利人和,什么都得配上才行。这说的当然有道理,所谓时势造英雄,而非英雄造时势。
半路出家与科班出身,谁更有优势?
真正成就一个人的,是他的追求和梦想,而不是把过去当成包袱或者功劳簿,他在个人成长过程中不断学习成长,不断抛弃旧我,不断创造出新我。
面试官会对什么样的人一见钟情?
招到最合适的人才,不仅是用人部门的愿望,更是招聘经理们经常琢磨的事,一个不爱才的招聘经理不是好招聘经理!
想要顺风顺水,你的人际敏锐度够高吗?
当一份工作角色涉及与多个内部和外部利益相关者的不断合作,解决挑战性业务或人际问题,影响或与他人协商以获得他们的支持时,具备较高的人际敏锐度会非常有益。
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马云:物联网和大数据的结合才是未来
马云对物联网、制造业及教育行业发表了看法。他指出,物联网的核心是连,更核心的是智能化,物联网和大数据的结合才是未来。