2015已经成为历史，步入了2016的年头,寒假也越来越近，它的来临预示着又一批莘莘学子即将步入社会，开始自己的职业生涯。面对大学生涯中的最后一个学期，对于即将毕业的大学生来说这也是对社会的初步测验，那么在此之前，你知道要做什么了吗？为自己的职业生涯做好计划真的有那么重要吗?然而职业生涯规划不是一叠打满字的纸，而是一个可执行的计划，是一件有关个人发展的严肃的事情，需要为你未来的职业人生制定好方向。
1.认清楚自己的价值
大学生在寻找自己第一份工作的时候，往往会感到迷茫和不知所措，很多人都会选择哪家职位工作比较轻松，并且待遇还行就立即就职，觉得好的工作以后可以慢慢找，解决自己的生活费用再说，然而这样的决定总是很容易让人后悔。做一份好的职业规划会逐步引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值, 搜索或发现新的或有潜力的职业机会，认清目标后再付诸行动，理论和实践相结合，这样的效果也会科学的多。
2.找准你的职业定位
确定自己你是谁，你适合做什么工作；告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作（生活）的岗位上。这需要你从你大学的学习中和社团中去发现自己。例如你在生活中是一个很在乎细节而且很认真的人，也许你适合会计这一类精细的工作，也许你在社团里是一个善于组织活动并且活跃气氛的人，也许你适合行政这一类的工作等等。如果不找准自己的事业方向，那么即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达美丽的陆地。选择最接近自己的，才能寻找到最适合自己的职位。
3. 培养你的职业实践能力
在大学这个象牙塔安稳的度过了四年的你在面对自己的职业规划的时候是否考虑到自身能力与自己职业定位的差距?职场不仅仅考验的是人的学习能力和创造能力，更多的用人单位是以综合能力和知识面来作为选择人才的基础。也就是说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。刚在大学结束学习生涯的你怎样去缩减这些差距呢？
通过走访实训基地，了解相关职业的基本条件，确立工作有关知识的打磨;然后通过一段时间的实习掌握一定的职业知识，了解社会需求情况，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。其次，学会摆正心态，确立正确的职业道德，工作责任感等等。这些都是为你在职业规划的时候更加贴合实际，更好的实行你的职业生涯规划。
4.激发你的前进动力
在制定规划的时候，有了近期目标，必须也要有一个远期目标，这种想法可以使在职业的道路上走的更加明朗，而且有方向。而想要达到的目标都需要激发你内心前进的动力去实现。比如拥有一个好的工作态度，工作态度包括工作的认真度、责任度、努力程度等，良好的态度让你拥有认真的做事习惯，努力做好工作也能在工作中积累到更多的经验，有机会得到出色的业绩和上级的赏识，使得激发你对工作的热情，达到目标。
5. 明确你的成功概念
怎么样才算成功？在你的职业生涯规划的最长远的目标中，做到什么程度才是对自己的价值的肯定？成功的概念因人而异，没有明确的标准，但是至少你自己要明确什么是你的成功底线。这和你的生活期望、价值观都有一定的关系。不明确自己的成功概念，人就容易迷惘和懒惰。适当的思考自己对自己成功的定义，这是对自己的职业目标的难易的设定，也对自身未来在职场能否得到一定发展相关，更好的掌握住现在，看得见未来，自我定位、自我发展及自我实现。
对每个大学生来说,只有及早对决定自己职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定自己的职业目标和发展方向,制定相应的学习、教育、培训和工作行动计划及措施,才能在竞争激烈的竞争环境中处于不败之地。（MBA智库/寒曦曦整理）
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