优秀不够,要无可替代,从大学开始就应该有跨界思维

  去年,在公司负责了几个培训Case,从规划方案到执行改善都是自己亲力亲为。几个月后,Case结束,效果非常不错,获得了公司上下一致好评。接着就到了年底绩效考核,汇报工作的时候,看到大老板们频频点头,我断定自己今年的奖金必然是NO.1。

  半个月后,考评出来,拔得头筹的不是我,而是负责培训影片剪辑制作的男同事小A。他的表现一直平平,今年甚至出现了两次重大失误。

  怎么会这样呢?我为这件事情郁闷了很多天,一度以为自己得罪了某个老板,有同事说:“是不是小A送了大礼啊?”

  几天后,绩效面谈,老板一眼看出我的不满,问道:“你是不是在想为什么你那么拼,结果还不如小A?”没错,这的确是我的困惑。

  老板笑了笑,说:“小林啊,优秀是不够的,关键要无可替代。你负责的培训工作,部门中不少人都可以随时顶上,最多就是培训效果点差异,但出不了大差错。可小A负责的影视剪辑,目前公司用得顺手的就他一人,从企业的角度考虑,他是无可替代的。”

  所以为了无可替代的“成绩平平”完全可以牺牲被替代的“优秀”?

  虽然我很不甘心,但事实的确如此。很多时候,某个领域的佼佼者,远远比不上某个领域的开创者。一群人的赛跑,哪怕你跑在前面,也没有金鸡独立来得显眼。

  世界从来不缺优秀的人,缺的恰恰是无可替代的人。

  几年以前,《失恋33天》这种小众电影在大片轮番轰炸的市场里并不被业界看好,然而这部影片最终冲出大片恶战的重围,成为了当年票房、口碑双料大家。当然,一个电影的成功原因是非常多的,包括档期、演员、情感共鸣等等。

  但很大一部分原因是因为这部电影规避了和大片竞争风险,独辟蹊径,才能走得如此顺畅。

  职场亦如是,你要学会规避掉潜在的敌人。如果在人山人海中走得疲惫不堪,不如换一条路走走。

  去年,我弟大学毕业,主修硬件开发。毕业后,一度面临失业的困境,这年头,最不缺的就是普通大学生,学硬件开发的人也如过江之鲫。家里找了一些关系,才勉强让他进了个还不错的企业,薪水非常普通,担任部门经理的远房舅舅说:

  “没办法,现状就是这样,他们这种水平的大学生,多一个不多,缺一个无所谓。想要好待遇,那得过五关斩六将啊。”

  爸妈也很惆怅,安慰我弟慢慢熬吧。后来我弟上网查了很多资料,发现懂软件开发和硬件开发的人都不少,但两者都懂的却不多。他立马报了一个软件培训课程,学习软件开发,刻苦程度不亚于高考时期。一年以后,软件课程培训结束,他从原来的企业离职,进入了一个很有名气的软件公司,薪水翻了几番。

  我有一个朋友也有过相同的经历。他本身的专业是汽车工程,毕业后,他发现很多汽车公司不缺懂汽车的,却非常需要既懂汽车,又懂一门外语的。他立马边工作边学习,报了一个德语班,两年以后,他从合资企业跳槽到了外企在中国的办事处,年薪是从前的两倍。他习惯于思考总结,他常对我说:他起步已经太晚了,他大学时眼界开阔的同学,早在大一开始,就修了汽车以外的相关专业,一毕业都是年薪几十万。

  跨界,让这些人一开始就规避掉了很多竞争,他们不用和其他人一样去争着走一条拥挤的大路,而是走一条少人有走的捷径。

  而我们却因为装备不足,走不了这条捷径。他最常说的一句话是: “优秀不够,你后面优秀的人多着呢。你必须在优秀的同时,有一些同场竞争者无法替代的能力。”

  后来,我把他们的这些感受代入到文章一开始我的境遇中。然后,我问自己,如果我是企业的老板,面对优秀的“我”和暂时“无可替代“的小A,我会选择什么。我发现,答案很简单。

  我只能选择小A,因为除了他,别无选择。而那个优秀努力的姑娘,失去了虽然遗憾,但不会造成无法补的损失,因为她的后面站了无数备胎,还有千斤顶。

  当然,如果小A的能力一直普通下去,那么我相信企业会寻找更出色的人,逐渐取代他的位置。

  成人的世界是很现实的,企业在乎的无非是价值

  如果你想要从企业拿到足够多的价值,毫无疑问,你必须创造等量甚至更高的价值。

  开始写字的这些年,说实话每天都是诚惶诚恐的。别的不说,就是看看市场上眼花缭绕的图书,都会备受打击。作者太多了,你凭什么会被大家记住。

  我的策划人和我说过一句话:“对于一个图书公司来说,我们从来不在乎作者,像你这样的,真是一抓一大把。”

  这句话曾经非常打击我,但后来,我不得不承认,她说的简直是真理。你以为自己很优秀,但是一回头发现长江后浪推前浪,优秀的人很多,关键是你能不能做到无可替代。

  通常来说,方法有三种。

  你可以选择在竞争者多多的道上一条路走到黑,不管周遭环境如何变化,都能沉淀提升自己,最终成为某个领域的领头羊,无人可出其右。

  但,我相信这条路一定不好走,需要天赋,更需要毅力,而且越过的障碍也要更多。

  别误会,我不是让大家放弃努力,而是你的努力可以换个方向。人生是一条前途未知的路,时时此路不通,越过去自然好,越不过去换个方向,未尝不可。

  你完全可以依靠附加值增加你的综合实力,没必要死磕到底,比如跨界,前提是两个领域有一定的关联性,如此才会事半功倍。

  当然,你也可以不用依靠附加值,而是在现有的领域走出新的路子,只要你的idea足够great!

  记住,优秀不够,要无可替代。

  来源|简书

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