路透纽约10月27日电---加拿大一项研究发现，当老板虽然意味着高收入和具挑战性的工作，但可能影响到生理和心理健康。

以前有多项研究显示，一般来说，职位较低的人患心脏病等疾病的几率较高，并且寿命较职位较高的人要短。

而此次多伦多大学研究人员分析了1,800名美国职场人士的数据，发现职位较高的人易受工作影响，易与同事发生矛盾，并且工作常常会影响到家庭生活。

当然，位高权重有好的方面，譬如地位高、收入高、独立性强，这似乎可以抵消人们心理和生理健康承受的压力。

参与此项研究的社会学教授斯奇曼(Scott Schieman)告诉路透：“职位较高者，倘若不是面临更多人际冲突，或是工作对家庭生活的干扰，那麽出现生理和心理症状的几率就会下降。”

“这不是说有权的职位不好，这样的职位当然是有好处的，但重要的是，要认识到其可能的弊端并加以应对。”

此项研究结果刊登在《社会科学与医学》期刊，其中指出，高职位有利有弊彼此抵消，因此人们常常会觉得这对健康没什麽影响。

斯奇曼指出，与同事之间的矛盾，或工作影响到家庭生活，会带来长期压力，进而影响到生理和心理健康。

路透纽约10月27日电---加拿大一项研究发现，当老板虽然意味着高收入和具挑战性的工作，但可能影响到生理和心理健康。

以前有多项研究显示，一般来说，职位较低的人患心脏病等疾病的几率较高，并且寿命较职位较高的人要短。

而此次多伦多大学研究人员分析了1,800名美国职场人士的数据，发现职位较高的人易受工作影响，易与同事发生矛盾，并且工作常常会影响到家庭生活。

当然，位高权重有好的方面，譬如地位高、收入高、独立性强，这似乎可以抵消人们心理和生理健康承受的压力。

参与此项研究的社会学教授斯奇曼(Scott Schieman)告诉路透：“职位较高者，倘若不是面临更多人际冲突，或是工作对家庭生活的干扰，那麽出现生理和心理症状的几率就会下降。”

“这不是说有权的职位不好，这样的职位当然是有好处的，但重要的是，要认识到其可能的弊端并加以应对。”

此项研究结果刊登在《社会科学与医学》期刊，其中指出，高职位有利有弊彼此抵消，因此人们常常会觉得这对健康没什麽影响。

斯奇曼指出，与同事之间的矛盾，或工作影响到家庭生活，会带来长期压力，进而影响到生理和心理健康。